Subvenciones a Entidades Locales, cofinanciadas por el FSE

Subvenciones a Entidades Locales, cofinanciadas por el FSE, para la contratación de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social (2.016)

 

El Ayuntamiento de Coreses (Zamora), ha procedido a la contratación de dos trabajadores con discapacidad, han sido formalizadas al amparo de la Orden EYE/1138/2014, de 19 de diciembre de la Consejería de Economía y Empleo, modificada por la Orden EMP/358/2016, de 28 de abril, por las que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a Entidades Locales, para la contratación temporal de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo con cargo al Programa Operativo de Castilla y León 2014-2020.

 

Por Resolución de la Presidenta del Servicio Público de Empleo de Castilla y León de fecha 15 de julio de 2016 se procedió a resolver la convocatoria citada, concediéndose a este Ayuntamiento el siguiente proyecto:

 

Subvención:  ELEX /16 /ZA / 0034

OBRAS Y SERVICIOS DE INTERÉS PÚBLICO Y UTILIDAD SOCIAL.

Trabajadores: 2

Categoría Profesional: PEÓN

Tipo Jornada:  50%

Período Subvencionado: 90 días

SUBVENCIÓN (€): 5.000 €

Subvención por trabajador (€): 2.500 €

 

Los objetivos a conseguir con esta subvención son, principalmente:

 

– Integrar en la vida laboral a personas con discapacidad, empleándolas en labores que repercutan en beneficio del Municipio mediante la ejecución de trabajos de interés general y social como pueden ser los que se indican a continuación:

• Limpieza, mantenimiento, cuidado vías públicas y áreas recreativas existentes en el municipio.
• Limpieza, cuidado y arreglo de parques, jardines y macetas.
• Pequeños trabajos de reparación y mantenimiento de los espacios públicos atendidos y en el mobiliario urbano municipal vinculado a estos espacios.

– Aumentar las tasas de actividad y de ocupación e inserción laboral de las personas con discapacidad en el Municipio, así como mejorar la calidad del empleo y dignificar sus condiciones de trabajo, combatiendo activamente su discriminación para garantizar su derecho al desarrollo de una actividad profesional en condiciones de igualdad.